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內政部-合作社組織編制及經費處理準則
發佈日期:2016/10/21

內政部法規--民國92年10月08日發布

 

第 1 條 本準則依合作社法第七十五條之一規定訂定之。
第 2 條 合作社應將組織系統及員額編制規定,由理事會提經社員大會或社員代表大會決議通過,報請主管機關備查。
第 3 條 合作社得將其事務員及技術員,訂定人事編制規定,並視業務需要,置總經理或經理、副總經理或副理、主任
                、文書、會計、出納、助理員或其他人員等級次,由理事會提經社員大會或社員代表大會決議通過,報請主管
                機關備查。
第 4 條 合作社應建立人事制度,規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休
                (職) 、資遣、撫卹及其他有關事項,並應有內部人事管理規定。前項人事管理規定,由理事會提經社員大會或
                社員代表大會決議通過,報請主管機關備查。
第 5 條   合作社之帳務處理及財物管理,應分由不同人員辦理。前項人員,合作社得規定其須辦理保證或信用保險。
第 6 條   合作社之職員,應由理事會公開考選任用,或授權總經理或經理遴選,提請理事會通過後任用。
第 7 條   合作社理事不得兼任職員。但情形特殊經主管機關核准者,不在此限。
第 8 條   合作社理事會主席或理事駐社辦公,監事會主席或監事駐社監查期間,合作社得酌給公費。
第 9 條   合作社理事、監事出席理事會、監事會或社務會,合作社得酌給出席費。但已支領前條公費人員,不得支領出
                席費。
第10條   合作社理事、監事或職員對合作社有特殊貢獻者,得由社務會通過後,酌給慰勞金或酌贈紀念品。
第11條   合作社理事、監事或職員出國或在國內參觀考察,應編列預算。但情形特殊經理事會通過,並報請主管機關核准
                者,不在此限。
第12條   合作社依本準則支給之各項費用,應參酌業務收益,由社務會分別訂定基準,提經社員大會或社員代表大會決議
                通過,報請主管機關備查。
第13條   本準則關於合作社之規定,於合作社聯合社準用之。
第14條   本準則自發布日施行。

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